加拿大目前的主要通道为经济类移民，申请人可以通过国外的工作经验，申请加拿大的工作获得省/联邦提名。
在进入2025年之后，我们发现加拿大移民局，对于某些申请岗位和职业列表不再青睐。
近期，加拿大新斯科舍省（NS省）公布了最新的省提名邀请名单，明确列出暂时不会抽取的职业列表。
根据NS省的最新公告，以下职业可能暂时不在优先邀请之列：
记账员
行政助理
零售专员
餐厅经理
厨师
这些归类为B类的岗位，由于本地劳动力市场能够满足需求，移民政策对其倾向性有所降低。
政策调整背后的原因：
本地劳动力市场供需：对于普通技能岗位，加拿大本地居民完全可以胜任，移民政策因此倾向于引进紧缺和高技能人才。
福利与薪资考量：加拿大的高福利水平使得低技能岗位缺乏本地人愿意从事，因此对这些岗位的海外人才需求增加。
受青睐的职业类别：
基础类岗位（C、D类）：如保姆、建筑工人、护理人员、健康护理助理等。这些岗位由于本地劳动力短缺，仍然是加拿大积极引进的对象。
高薪技术类岗位（0、A类）：管理层职位、专业技术人员等。拥有丰富经验和高学历的申请人在这些领域具有优势。
为什么今天要着重讲这一点？
因为在我们之前的咨询过程中，经常会遇到申请人说，有很多机构一直在强调B类岗可以不用看海外工作经验，可以直接零经验、降档申请。
但工签是工签，移民是移民，不要把工签和移民混为一谈。
对于加拿大从目前的各省份来看，在配额基本上有所缩减的情况下，大家更愿意吸收的是那些对于加拿大各省本地具有经济贡献或紧缺类别的人才，而并不是一些普通类的B类岗。
所以，无论是BC还是安省这样一个EOI打分，已经把基础岗位排除在外了，肯定不够分。
而相较于小省份而言，更需要的是低端紧缺人才，也给大家提个醒，未来在申请移民过程中，一定要区别好自身申请的工签对应的NOC以及他的中位数薪资，包括在移民角度中，是否能够符合相应要求。
