我们知道目前市面上，除了投资移民外，雇主担保项目也是移民的一大主要方式，那今天就这个话题，给大家盘点一下主流移民国家（美加澳新）的雇主担保，对比各个国家的雇主担保项目哪个更适合国人申请。
澳大利亚
澳大利亚作为国内申请人的理想移民目的地，主流的雇主担保通道有：
1、186DE签证
适合高技能和管理岗位，申请大致条件：雅思≥6，45周岁以下，3年相关工作经验，职业符合CSOL职业清单，并且进行职业评估，该通道的优势是一步到位直接拿PR。
2、482签证转186TRT
即申请人在不满足186DE申请条件的前提下，先通过482签证去积累工作经验，然后在转186TRT申请永居，但申请时需要满足186TRT的申请条件，且年薪不低于7w6澳币。
3、494偏远地区签证
该签证类似加拿大RCIP小镇项目，前往澳大利亚偏远地区工作、生活3年后在转191申请永居。
以482转186签证为例，澳大利亚移民整体办理周期在4年左右，期间的生活费用，挂税成本，外加项目费用总计花费可能不低于45w澳币。
新西兰
新西兰移民没那么多弯弯绕绕，目前雇主担保主要有两种形式：
1、绿名单（即紧缺职业）
需要雅思6.5，本科以上学历，岗位在紧缺职业列表上，T1表可以直接申请，T2表需要在新西兰积累2年工作经验后申请。
而绿名单中大部分职业都需要新西兰本地的资格证，不适合国人。
2、6分制
6分制是新西兰的特色，申请人需累积至少6分，并持有新西兰认证雇主提供的工作邀请，才能申请永久居民签证。
虽然只要6分，但很多人只能靠学历得3分，剩下的靠在新西兰工作攒工龄，每年+1分，最多+3分，间接把申请永居的时间拉长到4–6年，成本暴涨。
此外新西兰相对美加澳来说工作机会和发展机会相对会比较少。
美国
美国常见的雇主担保通道为H-1B和EB-3签证；L-1A及EB-1C属于跨国公司高管类别，国内鲜有申请人。
H-1B适合普通专业人士，但需要抽签，名额有限，风险极大。
而EB-3则存在排期过久的情况，以目前的排期为例，EB-3审批到2020年11月，也就是说至少需要5-6年以上的排期才能轮上。
而在漫长的排期过程中会出现很多不稳定因素，比如政策变化，雇主出现经营不善倒闭，跑路的情况，之前EB-5项目纷纷暴雷的事件应该还历历在目吧。
加拿大
加拿大雇主担保主要以省提名和联邦的雇主驱动项目为主，绝大部分省份都采用打分机制，不涉及抽签、抢配额等“看运气”的方法，拼的就是个人硬条件，总体办理流程在1年半-2年半之间，远低于澳洲和美国。
此外与澳大利亚和美国不同的是，加拿大除了联邦外，各省也可以制定自己的移民通道，所以加拿大的雇主担保项目多达数十种，可匹配不同条件、工作背景的申请人。
目前加拿大雇主担保潜在的问题是部分省份由于申请人数太多，今年加拿大配额整体减少，出现了较多的积压，但申请人依然可以通过转战加拿大其他省份或联邦项目，寻找出路，整体移民路径更加灵活可控。
对比来看，美国更适合特定高端人才和跨国企业管理层，普通申请者面临抽签、排期、政策变化等高风险因素，应慎重选择。
加拿大的雇主担保项目更适合中国普通申请人，政策相对稳定，成功率较高，且在申请成本和时间上更有优势，适合长期生活与家庭发展。
对于想要移民的申请人，无非为了子女未来发展、生活质量，而加拿大的教育质量与生活环境放眼全球也是顶尖的，如果您想了解更多有关加拿大雇主担保的详细信息，欢迎后台咨询~
