最近，加拿大移民部（IRCC）公布了一项重要的政策调整，影响了很多想要到加拿大留学的朋友们，尤其是那些攻读非学位课程的同学。
事情是这样的：在就在上月底，加拿大移民部宣布调整毕业工签（也就是PGWP）的专业列表，增加了119个医疗保健、社会服务、教育和技工类的紧缺专业。但是同时，也把178个原本符合资格的专业，比如农业和运输领域的一些专业给移除了。
不过仅仅一周后，也就是7月4日，移民部又宣布临时恢复这些被移除的178个专业的资格，直到2026年初。
加拿大政策的反复拉扯今年也不是第一次了，但作为申请人一定要搞懂背后的逻辑。
首先第一点为什么要修改原本的政策，无外乎是为了毕业生能够更好地匹配劳动力市场需求，控制国际学生的规模。
我们可以看到今年无论是联邦还是各省，无论是毕业工签还是到各通道的申请或者获邀，大部分都是以雇主或者岗位先行，比如说安省省提名的此次变政，以及联邦RCIP的优先行业、岗位，指定雇主，都是遵从了这个逻辑。
所以加拿大候选人一定要明白随便读个专业，毕业后找份工作就能移民的好时代已经结束了，未来更多考虑的是留学的专业，工作的岗位能否解决当地劳动力市场的短缺，只有再此基础上提高自己的语言、工作经验、地区等分数，才有机会稳妥的获邀。
那么再来看看第二点，为什么此次政策调整后不到一周时间，又临时回调了呢？
其实移民局也在其中找平衡，此次政策一出，窗口期非常短，相信不少college被咨询的留学生打爆了电话，而政策的变动又直接影响到college今年的招生和收入，不少留学生可能因为这个政策考虑换专业、换学校，甚至放弃此次录取的机会。
那么为了公平起见，也为了加拿大高校的稳定，加拿大联邦就设立了这个缓冲期，暂时将这些删除的专业临时加回来了，让即将准备申请留学的候选人和院校都有充足的时间应对，不至于今年出现较大的招生波动。
其实在加拿大移民政策相对宽松友好时期，确实有很多候选人通过打擦边球的方法甚至DIY的方法都成功拿到了PR，比如常见的雇主担保，并不是移民官不知道，而是考虑到你人去了当地生活消费，也客观的给当地带来了税收和经济活力，移民官大部分也就睁一只眼闭一只眼了。
但在当下政策收紧的背景下，移民官的审理会越来越严格，比如岗位与工作经验的匹配度、雇主担保的合理性、SUV是否真实运营、留学生专业与当地劳动力紧缺市场的联系等等，只要一个环节出现问题可能面临的就是前功尽弃。
所以如果近期有移民加拿大的打算，或自己已经有初步的方案想要进一步评估可行性，欢迎带上您的方案前来咨询~
