就在近日，加拿大NS移民局更新了最新的移民政策让不少在省提名通道苦苦针扎的申请人破了大防。起因是NS移民局宣称由于受到配额的影响，之后将对今年的省提名获邀政策进行一个比较大的调整，那么我们先来看一下官方是怎么说的。
2025年开始NS省移民局会优先考虑已经在新斯科舍省生活和工作，且工作许可证将于2025年到期的人。如果从事医疗和社会服务(NAICS 62)、建筑(NAICS 23)会进一步优先考虑。
而来自境外的申请，除了上述领域外，其他的申请将会搁置，在AIP的情况下，如果雇主招聘以下行业的人员，可以例外处理：
- 卡车运输
- 科学与技术
- 清洁能源领域
- 资源开发
同时2026年依旧会优先考虑在2026年许可证到期的医疗、社会援助和建筑行业的工人。只在明年配额足够的情况下，才会添加别的行业领域。
那么从去年NS省最早开始暂停了服务行业的申请，之后又开始根据劳动力市场进行岗位筛选，到现在筛选的只剩下2个行业了，可以说今年甚至是明年NS的省提名通道已经和普通申请人无缘了。
既然说到NS省就不得不提大西洋四省其他几个难兄难弟了，NB的AIP停了，NL省虽然通过交换条件拿到更多的配额，但也开启了EOI打分模式，进一步提高了获邀难度。
我们可以看到大西洋四省的移民门槛一再提高，无非就是向外界强调一件事，我想要的是有明确长期居住意向并且是从事紧缺行业的申请人。
大西洋四省不是加拿大的经济强省，之前不少申请人是冲着当地省提名以及AIP项目要求低去的，最早期甚至一些申请人全程都没有在申请省份呆过，后来政策稍严之后，也是拿到身份就走，去多伦多、温哥华等更加发达的地区。所以我们可以看到基于配额的减少，大西洋四省不约而同的采取了相同的做法。
第一就是要求登陆+紧缺岗位，能够即时的补充进当地的劳动力市场，给当地带来贡献。
第二就是希望吸纳更多有明确长期居住意向的境内申请人。
那么此次影响最大的就是工签在25-26年马上就要到期并且从事如酒店前台、餐厅服务员等普通岗位的候选人，有不少人在社交媒体上吐槽，马上餐厅老板、酒店老板就要自己上岗了，玩笑归玩笑，但当地劳动力短缺确实是不争的事实。未来可能需要联邦更多的考虑行业与行业之间的平衡性。
那么新政公布后，已经被宣告无缘今年NS省提名的候选人该怎么调整呢？仍在境外但想要移民加拿大的申请人又该如何规划呢？欢迎后台咨询，为您1V1匹配更多合适的加拿大移民方案！
