加拿大移民部长丽娜（Lena）在10月16日的公开发布会中表示，联邦政府计划在今年年底前，将部分尚未使用的联邦及其他通道的移民名额，重新分配给各省，用于增加省提名项目（PNP）的配额，可谓是一石激起千层浪。
我们知道在今年年初的时候，受到加拿大整体移民配额的减少，整体省提名配额被削减50%左右，在今年上半年表现的比较挣扎，尤其是安省、BC省、阿省、萨省等传统移民大省。纷纷向联邦表达担忧，认为名额减少将直接冲击当地经济增长与劳动力补充计划，以期从联邦处获得更多的配额。
而在今年的9-10月来看，各省确实得到了当前配额10-20%的配额补充，比如：
上周曼省新增1489个配额
NL：1000个
BC省：1254个
阿省：1528个
萨省：1136个
NB：1500个
各省可以用来吸纳更多的申请人，比如高技能岗位（0类与A类）、高薪资行业职位、紧缺岗位人才等等，相较之下，低薪职业（C类与D类）暂时不会成为本轮名额分配的重点。
而此番移民部部长的公开演讲中，预示着今年有部分省份还会从联邦获得额外的配额，尤其是NS省，因为本次公开发布就在哈法进行，此前NS省并未官宣有从移民局收到额外的配额，那么我们可以预测一波，也许NS省的好事即将官宣。
但实事求是，即使增加了配额后，大部分省份的配额还是较之前高峰差距甚远，同时在本次演讲中，移民部长也强调了未来的移民计划仍是减少总体移民。
但是从此番操作下，我们可以预测未来大概率省提名的配额会较今年调高，总体配额将维持在过去高峰期的65%至70%左右，对于移民申请者而言，省提名配额的增加无疑是积极信号，但是申请条件门槛仍将维持高标准，比如薪资水平与职业匹配度、是否属于高技能与紧缺职业、个人的综合竞争力等等无疑都是明年加拿大移民省提名中重点考量的。
总体来看，本次名额调整释放出加拿大移民政策“温和回暖”的信号。尽管短期内难以恢复至高峰时期的开放水平，但联邦与各省仍在寻求在经济需求与人口政策之间取得平衡。
而计划申请省提名的候选人，也要多关注第一、语言学历等个人条件；第二、工作岗位与自身是否匹配；岗位是否是紧缺或在对应省份的获邀list上。如果您对加拿大省提名项目有不清楚的地方，或想评估自身的省提名移民方案，欢迎后台咨询~
