加拿大BC省省提名计划再次迎来配额增加。根据最新信息，联邦政府为BC省新增了1000个省提名名额，使BC省今年的省提名配额从原来的5254个增加至6254个。
对于目前正在考虑BC省移民的申请人来说，这次增加不仅意味着可使用的名额更多，也进一步体现出BC省当前的筛选方向。结合今年已经进行的邀请来看，下半年BC省省提名的重点依然比较明确：高经济影响申请人，以及幼教、医疗、建筑等紧缺职业人才。
BC省省提名配额增加至6254个
此前BC省获得的年度省提名配额为5254个，此次增加1000个后，总配额达到6254个。
值得注意的是，目前BC省已经没有过去传统意义上的硕博类省提名通道。此前留学类申请人在BC省省提名中曾经占据相当大的比例，而现在BC省的筛选模式已经明显向就业能力、收入水平以及对当地经济的贡献倾斜。
因此，新增的1000个名额并不意味着所有申请人的机会都会同步提高，更值得关注的是这些名额后续会重点分配给哪些类别。
高经济影响类别依然是重点方向
目前BC省省提名的重要筛选方向之一，就是High Economic Impact，也就是“高经济影响”类别。
从现阶段的邀请情况来看，这部分申请人可以大致分为两种。
一种是高薪申请人，例如年薪达到或超过12.5万加元的人群。相关材料显示，今年上半年高薪方向的邀请人数已经超过1200人。
另一种则是通过传统EOI打分进入筛选范围的申请人。目前相关分数维持在131—132分左右。对于在大温地区以外工作的部分申请人，例如维多利亚、Vernon、Kelowna等地区，如果职业和工作经验符合要求，也存在较明显的竞争优势。
从这个趋势可以看出，BC省越来越重视申请人的工资水平、岗位层级、工作地区以及实际经济贡献。
幼教、医疗和建筑仍有专项机会
除了高经济影响类别之外，BC省目前仍然保留针对部分紧缺职业的定向邀请，例如幼教、医疗以及建筑行业。
从上半年的邀请数据来看，幼教类别约邀请451人，医疗类别约474人，建筑类别约572人。
相比高薪及高经济影响方向，这几个类别使用的名额规模并不算特别大，但对于职业本身符合要求的申请人而言，仍然属于值得重点关注的移民路径。
尤其是在普通职业竞争越来越激烈的背景下，如果申请人的职业能够进入BC省重点支持范围，其省提名机会依然会明显高于普通低技能岗位。
BC省下半年邀请或更加集中
结合此次增加的1000个省提名配额，BC省下半年的邀请空间进一步扩大。
从现阶段政策方向来看，较具优势的申请人可以重点关注两个方向：一是拥有较高工资、较高技能水平的申请人；二是在大温地区以外工作，并具备符合要求的职业和工作经验的人群。
与此同时，幼教、医疗、建筑等定向职业依然值得关注。
对于计划通过BC省省提名移民加拿大的人来说，未来不能单纯依赖“在BC省找到工作”这一条件，而需要更加重视工资、职业等级、工作地点、语言和学历等综合竞争力。
此次BC省配额增加至6254个，对符合当前筛选方向的申请人确实属于积极信号。接下来更值得关注的，是BC省是否会随着新增配额到位，提高下半年的邀请频率，以及高经济影响类别和紧缺职业类别分别能够获得多少新增名额。
