历经140天，加拿大LMIA新政初见效果，真的开始缺人了吗？
近日，加拿大公布了最新各地的失业率的数据统计，可以看到根据最新的数据显示，截止到2025年1月10日，整体加拿大的失业率出现了大幅度的回落。
之前比较热门的地区在失业率超过8%，9%的情况下，有了一个大幅的回调，基本上整体失业率的话下调至6%左右的平衡点。
甚至有些地区的事业率跌破了6%，在这样的情况下，其实符合6%低失业率地区的低薪LMIA申请。
那么首先我们先来普及一下常识，很多申请人把所谓的高薪岗位和低薪岗位针对于LMIA申请及6%失业率地区的概念一直混淆。
根据去年9月份出台的LMIA新政，失业率超过6%的地区无法申请低薪LMIA，我们常见的低薪岗位一般指的是TEER4、5类，也就是酒店前台、保洁、帮厨、服务员等同类岗位。
而TEER012类的高薪岗位或管理岗位是不受影响的。
那么根据目前最新的情况可以看到，之前超过7%以上的地区，比如渥太华、温尼伯、温哥华这些区域，目前都基本上下调到6%。
温哥华失业率低于6%其实还挺让人惊讶的，毕竟他是加拿大最大的两个人口聚集地之一。
对很多申请人来说，低于6%也就意味着整体加拿大的就业趋势又将恢复到新的具有活力的增长点上。
而目前的情况来看，此次针对印度人的一刀切的动作，效果还是非常明显的。
截止上个月最新的数据当中，印度旅行签的拒签率为85%，学签的拒签率也高达80%。
只有在这种情况下，我们相信会有越来越的印度裔或相关的候选人被加拿大拒之门外。
而在这样的基础上，加拿大也将会空出更多的岗位，吸引或招收本地人或海外的其他地区的人员，进入加拿大。
所以从整体数据来看，加拿大的失业率正在逐步的回落到健康的水平，在良好社会循环下，加拿大对高素质，高技能新移民的追求短期内还是不会改变。
