近日有一位客户在咨询加拿大移民项目时，提到了一个有趣的问题：加拿大年年大几十万的移民涌入，为什么前几年紧缺的岗位还是年年紧缺？今天就这个问题，我们一起展开说说为何加拿大岗位年年紧缺。
我们知道加拿大对于一些紧缺岗位都是有对应的移民定向通道的，比如说看护类移民，农业项目对应的已经暂停的AFIP，以及各省都有的幼教通道、医护通道等等。
但为什么这些岗位永远这么缺人呢？其实大部分国内申请人之所以会从事这些本地人不愿意干的行业，主要还是想要通过这些定向通道的福利（比如获邀分低、申请条件低），实现移民加拿大的目的。
我们在实际的咨询过程中，想要走看护，农业，偏远地区这些类别的申请人，问的最多的就是多久可以拿到pr，拿到pr后还要给雇主干多久或者在偏远地区呆多久可以离开。
这就造成了候选人并不能长期从事护理、建筑等职业，使得岗位出现“循环短缺”。
我们先来看到一组数据，图1为加拿大统计局官网显示，截止2025年2月，加拿大仍有468,905个岗位处于空缺状态。
在经过加拿大前几年移民大放水的前提下，作为紧缺行业的建筑、制造、医护、教育等行业的用工缺口居然还在不断增加中。
这也难怪加拿大移民局每年就放一些配额出来，吊着广大候选人好继续在这些紧缺岗位上发光发热。
当然如今加拿大并非前几年的移民红利时期，即使定向邀请的抽分也水涨船高了，按最近的阿省抽分情况来看，即使农业、建筑定向的抽分也高的吓人。
对于普通岗位的候选人来说通道暂停已经常态，如果已经入境了，一旦时间拖的过久，就会导致雅思要重新考，无犯罪记录证明要重新开，甚至工签还要花额外的钱续，时间成本，移民成本陡然增高。
而境外候选人在非紧缺岗位的情况下，如何在境外申请并获得加拿大PR呢？欢迎各位后台私信获取加拿大移民方案~
