就在本周，阿省迎来了2025年以来规模最大的一次ASO通道抽分，共计邀请581人，最低获邀分降至了70分。获邀的申请人画像需要满足，21-34左右，阿省本地硕士以上学历，语言CLB 6，以及1年以上阿省工作经验且雇主要在非卡尔加里、埃德蒙顿。
可见虽然获邀分数降低了，但总体来说对申请的条件还是维持在了高位。
我们可以看到目前阿省整体的移民配额还是相对紧张的，实际剩下的可用配额为1624个。
这次即使大规模获邀后，AOS的在池人数依旧保持在41000人，较上半年还上涨了2000人左右。
那我们知道，其实AOS的在池人数之所以如此高，很大程度上是被中介坑了，原来阿省不打分，而AOS通道恰好是45类岗都可以做，所在很多申请人在中介的引导下选择了AOS这个项目，那么其实ATHS也是同理。之后发生的事情大家都知道了，去年阿省变政，全面开启EOI模式，导致很多候选人一下子就卡在这个不上不下的地步，放弃的话不甘心，但呆在加拿大最终在工签到期后还是需要面对回流的问题，甚至不少候选人拖家带口，孩子已经在加拿大上学了，那么面对这个问题，有没有解决方案呢？
其实我们之前也收到过一些在阿省的候选人咨询，目前整体来看目前国内申请人比较主流的通道，AOS，ATHS、ATP以及RRS中：
AOS入池人数4w+，剩余配额816的情况下，对条件不太理想的申请人几乎没有太大的希望。
而ATP和ATHS的配额很少，目前主流的通道只剩下RRS还有获邀的希望。那么我们的建议，如果打分在67左右，可以匹配一个非卡尔加里、埃德蒙顿的雇主，去拿地区加分继续在AOS通道中等待；如果打分在57分左右那么AOS短时间内其实是看不到希望的，那么转投RRS通道，去RRS地区拿job offer、RRS社区支持信的额外加分才是比较可靠的上岸途径，最近一次RRS获邀分数是68分。
如果低于57分，那么阿省暂时没有太好的通道可以走，那么这种情况下换个赛道也许也是不错的选择，比如联邦的RCIP，目前RCIP几个已经开门的小镇获邀分数均在84的上下区间，那么换算成申请人的条件画像，大致为岗位为符合小镇优先岗位的1、2类岗，本科以上学历，英语CLB 7工作经验4年以上这么一个条件。
最后想说的，未来阿省其实依旧还是有机会的，我们可以看到在今年配额整体减半的情况下，传统的移民大省，阿省、BC省、安省中，BC省几乎宣布关停，安省半年抽一次，只有阿省还在稳定的抽选。所以未来一旦移民政策向好，或者明后年配额有一定的恢复，阿省仍然是一个值得推荐的的移民通道。
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