从上个月月底至昨天，短短的一周内安省开启了频繁的邀请，如果说上周REDI和北部地区的邀请是对剩余配额的补充，那么本周的邀请绝对是给安省的申请人们打了一剂强心针。我们先来看一下具体邀请的范围，数量和分数。
本次一共邀请了1893人，其中国内申请人比较关心的海外工人类别邀请了1134人，最低邀请分数只有42分。42分这个分数按目前安省EOI的打分表来看，只要满足申请人持有大多外地区的雇主TEER2/3的优先岗位offer，并且已经办理了工签登陆，语言CLB 7以上大概率就可以获邀，甚至连工作经验都不需要积累。
而所谓的优先岗位其实包含了国内申请人经常申请的人力资源经理、采购经理、行政经理、IT经理、采购专员、行政专员等，那么也就是说这次安省抽选对于今年整体比较严格的现状下，算得上是大放水了。
那么我们需要具体的分析一下，此次分数大降的原因来判断是否是加拿大安省移民松绑的一个前兆。
首先本次的抽选范围是
1、已经在加拿大境内并且在安省省提名雇主系统修改后重新提交的。
2、符合优先岗位列表
那么其实实话实说此次的获邀范围其实是扩大了，但在安省省提名雇主系统更新后，加强了对雇主的担保资质的审核，导致部分雇主失去了担保的资格，那么让入池的人一下降低了。
并且本次在一周内连抽了将近5000人，占到今年安省总配额的一半左右。
而在最近安省的相关中，有一条比较值得关注，就是安省取消受监管职业的跨省壁垒，让专业人士在全国范围内寻找工作时拥有更高的流动性。说白了就是安省实在缺人了，那么从这个角度与最近的抽分情况来看，可能加拿大今年的移民政策有点撑不住了。
那么这种情况对于加拿大移民的申请人其实是一个积极的信号，如果您想了解更多加拿大移民资讯，或评估项目可行性，欢迎后台私信~
