今天想来聊聊之前市场上火热的加拿大ICT工签项目，起因是上周我们在咨询过程中，遇到一位通过ICT工签登陆后，无法进行后续移民的申请人。
当初办理时，他看中的是ICT项目申请要求低，可以快速登陆，实现孩子免费读书，配偶拿工签陪读的目的，但实际后续过程中却踩了不少坑。今天我们就来详细聊聊ICT项目中哪些不为人知的坑：
坑一：买个现成公司，包装一下就能拿ICT工签
加拿大ICT工签其本质是通过企业在加拿大设立分公司、子公司，或者购买企业控股后，申请人作为国内企业的高管或高级技术人员外派去加拿大的子公司。国内一般的做法就是国内的中小企业在当地买一家企业，实现ICT工签登陆。
首次申请一般可以顺利获批，但难点在于续签，续签时会要求提供业务合同、银行流水、员工薪资记录等证明企业实际运营的材料。但公司几乎没有实际经营。拿不出像样的证据，意味着续签基本无望，申请者之前的投入也打了水漂。
为什么这么多申请人会上当呢？一些中介为了拉客户，往往把ICT工签包装成“零门槛、低要求、稳拿身份”的移民捷径。而事实上ICT只是提供了一个“工签先行”的机会，拿PR需要付出的远远不止如此。
坑二：封闭工签绑定雇主，进退两难
ICT工签是封闭工签，大部分申请人最后会出现走CEC通道分不够，走省提名公司条件又达不到要求，想换雇主有碍于封闭工签不能为其他雇主工作，最后可能要额外支出一笔不小的费用才能移民加拿大。
先来简单说一下EE通道，按理说申请人持有ICT工签1年后，可以申请CEC通道。但一般ICT工签持有者都是0类或者00类的岗位，对应入池条件是雅思4个6（抽中至少需要8777），光语言就卡掉很多人。另外LMIA加分取消，00类岗位带来的200分加分优势也荡然无存了。
再重点说一下省提名，以国内比较关注的BC省和安省为例：
1、BC省：
表面上，作为ICT工签持有人，已经有了加拿大雇主，似乎符合条件。但在BC PNP对雇主的要求很高：
公司运营时间至少1年
温哥华地区有至少5个全职员工（大温外要求3个）
申请人及配偶在提名雇主公司中的持股不能超过10%。
而ICT工签申请人购买的企业基本上都是自己就是大股东或者老板，你总不能提名自己发绿卡吧！
2、安省对雇主的要求：
多伦多地区营业额需不低于100万加币，且至少有5名全职加拿大员工；
大多伦多以外地区则需年营业额至少50万，加拿大员工至少3人。
刚开了一家公司，第一年营业额可能只有几十万甚至入不敷出，更别提雇满5个本地员工了。
而如果要满足省提名对雇主的要求，5个全职员工+办公室+日常杂费大约为30w加币，3年左右走完所有移民流程，加上配偶、孩子的生活费+购买企业的投入，成本妥妥100w加币以上。
其实对于很多中国申请人而言，移民加拿大的最终目的，归根结底还是希望一家人能安心落地、无需再为身份的事奔波。
因此对于那些想要申请ICT或者SUV的申请人，我们建议理性保持观望，当然可以在国内陪伴配偶，孩子的同时，等待PR尘埃落定后，再前往加拿大，可能才是最好的选择，如果真的有这样的项目，您会心动吗？欢迎后台私信咨询~
